|
|
ANASAYFA
ÜRÜNLER
TÜKETICI DESTEK
BIZDEN SIZE
KURUMSAL
|
 |
 |
|
|
Kurumsal
İK Politikası
Airfel olarak sektörde edindiğimiz yeri, nitelikli, genç ve dinamik insan kaynağımıza borçlu olduğumuzun bilincindeyiz. Bu bilinçle Airfel İnsan Kaynakları Departmanı olarak;
İşe Alım
Airfel İnsan Kaynakları Departmanı olarak, Seçme Yerleştirme çalışmaları kapsamında, belirlenen hedeflere ulaşacak, müşteri odaklı hizmet anlayışı ile kurumunu sektöründe öncü konuma taşıyacak ve rekabet üstünlüğü yaratacak personelin seçilmesi ve işe yerleştirilmesi söz konusudur.
Eğitim Yönetimi
Airfel sektöründe lider olma yolundaki vizyonu ve hedefleri ışığında çalışanlarımızın kişisel becerilerini, mesleki ve teknik yeterliliklerini geliştirmek amacıyla , iç ve dış kaynaklı eğitim programları düzenlenmektedir. Airfel ürün ve hizmet kalitesinin devamlılığını sağlamayı, çalışanların gelişimini sürekli kılmayı hedefleyen Eğitim Sistemi’nin ilk ...
Performans ve Kariyer Yönetimi
Sektörel ve global gelişmeler içinde ilerlemekte olduğumuz yolda başarıya ulaşmak için çalışanlarımızın gelişimlerini takip etmek, değerlendirmek, kendilerine ve kuruma yaptıkları katkılarla birlikte organizasyonel gelişim fırsatları yaratmak Airfel İnsan Kaynakları Departmanı’nın çalışma alanlarından biridir. Çalışanların görev ve sorumlulukları, proje ...
Açık Pozisyonlar
Şirketimizdeki Açık Pozisyonlara içerikteki gibidir...
Stajer Öğrenci Alımı
Airfel bünyesinde departmanların ihtiyaçları doğrultusunda şekillenen planlamaya göre üniversite ve meslek lisesi öğrencileri için staj olanağı sunulmaktadır. Öğrencilerin stajyer olarak kabul edilebilmeleri için öğrenim gördüğü kurumda zorunlu staj yapması gerektiğini gösterir belge ile birlikte başvuruda bulunması gerekmektedir.
Airfel A.Ş. - Tüm Hakları Saklıdır